ë©”ì´ì €ì¶”천 ê·¸ê²ƒì´ ì•Œê³ ì‹¶ë‹¤
ì„ ê´€ìœ„ê°€ í•™êµì— 강사를 ë³´ë‚´ ì„ ê±° êµìœ¡ì„ 하는 것으로 í• ì¼ì„ 다 í–ˆë‹¤ê³ ìƒê°í•˜ë©´ 너무나 소극ì ì´ë‹¤. ë³´ìˆ˜ì„¸ë ¥ì´ ì‹œë¹„ 걸 ê²ƒì„ ë‘ë ¤ì›Œí•´ í• ì¼ì„ 못했다는 비íŒì„ ë©´í• ê¸¸ì´ ì—†ë‹¤. ì–‘ì¸¡ì´ êµë‚´ ì„ ê±° êµìœ¡ì„ ì‹¤ì‹œí• ìˆ˜ 있는 현실ì ì¸ ë°©ì•ˆì„ ì°¾ì•„ì•¼ 한다. ì„ ê´€ìœ„ëŠ” “서울시êµìœ¡ì²ì´ ìƒì„¸í•œ 계íšì„ í¬í•¨í•´ êµë‚´ 모ì˜ì„ ê±°ì— ëŒ€í•œ 질ì˜ë¥¼ 하면 법 위반 여부를 íŒë‹¨í•´ ë‹µë³€í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. êµìœ¡ì²ì€ 모ì˜ì„ 거를 허용해달ë¼ê³ ì„ ê´€ìœ„ì— ì••ë°•ë§Œ í• ê²Œ ì•„ë‹ˆë¼ ë²•ì— ì €ì´‰ë˜ì§€ ì•Šì„ êµìœ¡ ë°©ì•ˆì„ ë§Œë“¤ì–´ì•¼ 한다. ì²˜ìŒ íˆ¬í‘œí•˜ëŠ” 미래 세대ì—게 íˆ¬í‘œì˜ ì°¸ëœ»ì´ ë¬´ì—‡ì¸ì§€ì¡°ì°¨ 가르치지 ì•Šê³ íˆ¬í‘œí•˜ë¼ê³ ë…ë ¤ë§Œ 해서는 안ëœë‹¤.
ì´ë²ˆ ì •ìƒíšŒë‹´ì„ 계기로 ì¼ë³¸ì´ ìˆ˜ì¶œê·œì œì˜ ì›ìƒíšŒë³µì— ì†ë„를 내줄 ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤. í•œÂ·ì¼ ì–‘êµì´ 지난 16ì¼ ìˆ˜ì¶œê´€ë¦¬ ì •ì±…ëŒ€í™”ë¥¼ 했지만, ì¼ë³¸ì€ ìˆ˜ì¶œê·œì œë¥¼ ì›ìƒíšŒë³µí•˜ê² 다는 명시ì ì¸ ì–¸ê¸‰ì„ í•˜ì§€ ì•Šê³ ìžˆë‹¤. ì¼ë³¸ ì •ë¶€ê°€ 20ì¼ ë°˜ë„ì²´ ì¼ë¶€ í’ˆëª©ì— ëŒ€í•œ 수출 ê·œì œë¥¼ 완화한 ê²ƒì€ ë°”ëžŒì§í•˜ì§€ë§Œ, ì—¬ì „ížˆ ì›ìƒíšŒë³µê³¼ëŠ” 거리가 멀다. ê°•ì œì§•ìš© ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ êµíšŒì˜ìž¥ì´ ì§ì ‘ 해법 ë§ˆë ¨ì— ë‚˜ì„¤ ì •ë„ë¡œ 현안 í•´ê²°ì— ì ê·¹ì 으로 움ì§ì´ëŠ” í•œêµê³¼ 대조ì ì´ë‹¤. ìˆ˜ì¶œê·œì œ ë¬¸ì œë¥¼ 질질 ë„는 ê²ƒì€ í•œÂ·ì¼ê´€ê³„ì— ì „í˜€ ë³´íƒ¬ì´ ì•ˆë ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ GSOMIA ë¬¸ì œë¥¼ 다시 불거지게 í• ìˆ˜ 있ìŒì„ ì¼ë³¸ì€ ìœ ë…해야 한다. ê°•ì œì§•ìš© ë¬¸ì œì— ëŒ€í•´ì„œë„ ì¼ë³¸ì€ â€˜í•œêµ ì •ë¶€ì˜ íƒœë„를 ì§€ì¼œë³´ê² ë‹¤â€™ëŠ” ì‹ì˜ ë°©ê´€ìžì 태ë„를 ë²„ë¦¬ê³ í•´ë²• ë§ˆë ¨ì— ì§€í˜œë¥¼ 모아줄 ê²ƒì„ ë‹¹ë¶€í•œë‹¤. ì´ë²ˆ ì •ìƒíšŒë‹´ì´ ì–¼ì–´ë¶™ì€ í˜„í•´íƒ„ì„ ë…¹ì´ëŠ” í•´ë¹™ì˜ ì‹œìž‘ì ì´ ë˜ê¸°ë¥¼ 기대한다.
ìš°ì²´êµ ì§‘ë°°ì›ë“¤ì˜ ê·¼ë¬´í™˜ê²½ì€ â€˜ì—´ì•…í•˜ë‹¤â€™ëŠ” ë§ì´ ë¬´ìƒ‰í• ì •ë„다. ì§‘ë°°ì› ë…¸ë™ì¡°ê±´ê°œì„ 기íšì¶”ì§„ë‹¨ì˜ ì¡°ì‚¬ì— ë”°ë¥´ë©´, 2017ë…„ ì§‘ë°°ì› ì—°í‰ê· ë…¸ë™ì‹œê°„ì€ 2745시간으로, êµë‚´ ë…¸ë™ìž í‰ê· ë…¸ë™ ì‹œê°„ë³´ë‹¤ 30% ì´ìƒ 많았다. 장시간 ë…¸ë™ì´ ì‹ ì²´ì Â·ì •ì‹ ì ë¶€ë‹´ì„ ê°€ì¤‘ì‹œì¼œ ì§ˆë³‘Â·ì‚¬ê³ ë¡œ ì´ì–´ì§ˆ ê²ƒì€ ë¶ˆë¬¸ê°€ì§€ë‹¤. ì´ëŠ” 집배ì›ì˜ ì‚°ì—…ìž¬í•´ìœ¨ì´ ì „ì²´ ë…¸ë™ìžì˜ 4ë°°ì— ë‹¬í•œë‹¤ëŠ” 통계ì—ì„œë„ í™•ì¸ëœë‹¤. ì‹¤ì œ 2008년부터 2017년까지 10ë…„ê°„ ì´ 166ëª…ì´ ì‚¬ë§í–ˆë‹¤. 매년 17ëª…ì˜ ì§‘ë°°ì›ì´ ê°ì¢… 질환과 ì‚¬ê³ ë¡œ 세ìƒì„ ëœ¨ê³ ìžˆë‹¤. ã„±ì”¨ì˜ ì‚¬ê³ ì—ì‹œ ì´ ê°™ì€ ì§‘ë°°ì›ì˜ ìž¥ì‹œê°„Â·ê³ ê°•ë„ ë…¸ë™ êµ¬ì¡°ì™€ ë°€ì ‘ížˆ ì—°ê´€ë¼ ìžˆë‹¤.
â€œê³ ê° ì ˆë°˜ì€ ë°˜ë§ì„ 해요†“예ë»ì„œ 그러니 ìˆ ì„ ë”°ë¼ë³´ë¼ë©° ì‹ ì²´ë¥¼ ì ‘ì´‰í–ˆì–´ìš”â€ â€œìš°ìš¸ê°ì— 수면 ì‹œê°„ì´ ë°°ë¡œ ëŠ˜ì–´ë‚¬ê³ ìžì£¼ 울었어요â€. ì²ì†Œë…„ë…¸ë™ì¡°í•©ì¸ ì²ì†Œë…„ìœ ë‹ˆì˜¨ì´ ì²ì†Œë…„ë…¸ë™ìžë“¤ì„ ìƒëŒ€ë¡œ 실시한 사례와 설문조사 결과는 참담했다. ì²ì†Œë…„ë…¸ë™ì€ ëŠ˜ì–´ë‚˜ê³ ìžˆì§€ë§Œ, ë…¸ë™ìžë¡œì„œì˜ 권리는 ì œëŒ€ë¡œ 보장받지 못한 채 ì¼í„°ì—ì„œ 성í¬ë¡±ê³¼ íì–¸, íë ¥ ë“±ì— ë…¸ì¶œë˜ê³ 있는 것으로 나타났다.
ì‹œì„ ì€ ìžì—°ìŠ¤ëŸ½ê²Œ 한·ì´ëž€ê´€ê³„ë¡œ 옮겨갈 ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤. ìƒí™©ì€ 좋지 않다. 미êµì´ 지난 9ì›” 테러지ì›ì„ ì´ìœ ë¡œ ì´ëž€ 중앙ì€í–‰ì— 대한 ì œìž¬ë¥¼ 강화하면서 ì´ëž€ê³¼ ì˜ì•½í’ˆ 등 ì¸ë„ì êµì—ë§ˆì € 중단ë다. ì´ëž€ 중앙ì€í–‰ì´ êµë‚´ 시중ì€í–‰ì— 개설한 ì›í™”ê³„ì¢Œë„ ë™ê²°ë¼ ì´ëž€ 당êµì´ ë¶ˆë§Œì„ ì œê¸°í•˜ê³ ìžˆë‹¤. ë¬¼ë¡ ë¯¸êµì˜ 대ì´ëž€ ì œìž¬ê°€ í•œêµì—만 ì ìš©ë˜ëŠ” ê²ƒì€ ì•„ë‹ˆê³ , ì™¸êµ ë‹¹êµë„ ì œìž¬ë¥¼ 풀기 위해 미êµê³¼ì˜ 협ì˜ì— ë‚˜ì„œê³ ìžˆì§€ë§Œ 좀 ë” ë‹¤ê°ì ì¸ ë…¸ë ¥ì´ í•„ìš”í•´ ë³´ì¸ë‹¤.
ì´ ì˜ì›ì˜ 행위는 â€˜ëˆ„êµ¬ë“ ì§€ 방송 íŽ¸ì„±ì— ê´€í•´ ë²•ë¥ ì— ì˜í•˜ì§€ ì•„ë‹ˆí•˜ê³ ëŠ” ì–´ë– í•œ ê·œì œë‚˜ ê°„ì„ë„ í• ìˆ˜ 없다’는 방송법 위반ì´ë‹¤. 명백하게 ì–¸ë¡ ì˜ ìžìœ 를 침해한 것으로 ê·¸ 죄가 ê²°ì½” ê°€ë³ì§€ 않다. 대법ì›ì€ 법리와 ì¦ê±°ë§Œì„ ë³¼ ë¿, ì–‘í˜•ì„ ë”°ë¡œ íŒë‹¨í•˜ì§€ 않는다. 그럼ì—ë„ ë¶ˆêµ¬, 형량만 ë³´ê³ íŒê²°ì´ 주는 ì˜ë¯¸ê¹Œì§€ 퇴색ë 까 ë‘ë µë‹¤.
통계ì²ì´ ‘2019ë…„ 12ì›” ë° ì—°ê°„ ê³ ìš©ë™í–¥â€™ì„ 15ì¼ ë°œí‘œí–ˆë‹¤. ì´ì— 따르면 지난해 12ì›” 취업ìžìˆ˜ëŠ” 51만6000명 늘면서 5ë…„4개월 ë§Œì— ìµœëŒ€ ì¦ê°€íì„ ê¸°ë¡í–ˆë‹¤. ì—°ê°„ ì¼ìžë¦¬ë„ 2018ë…„ â€˜ê³ ìš©ì°¸ì‚¬â€™ 후 다시 30만명대로 올ë¼ì„°ë‹¤. 지난해 ì—°ê°„ ê³ ìš©ë¥ (15~64세)ì€ ì „ë…„ë³´ë‹¤ 0.2%í¬ì¸íŠ¸ ìƒìŠ¹í•œ 66.8%를 기ë¡í–ˆë‹¤. 1989ë…„ 집계 ì´í›„ 가장 ë†’ì€ ê²ƒì´ë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ 15~29ì„¸ì˜ ì²ë…„ì‹¤ì—…ë¥ ë„ 8.9%ë¡œ 2013ë…„(8.0%) ì´í›„ ìµœì €ë¥¼ 기ë¡í–ˆë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” â€œê³ ìš©ì§€í‘œê°€ ëšœë ·ì´ ê°œì„ ë˜ê³ 있다â€ê³ ë§í–ˆë‹¤.
ì‚¬ì‹¤ìƒ 4ì›” ì´ì„ ì•ž 마지막 êµíšŒê°€ ë 2ì›” êµíšŒì—ì„ ì‹ ì¢… 코로나 대책부터 시급해졌다. 긴급 ë°©ì—체계 ì 검부터 ì •ë¶€ê¸°ê´€ ë‚´ í˜¼ì„ , ëŒ€ì¤‘êµ ì™¸êµ, ê²½ì œ 파장까지 ê±°ì˜ ëª¨ë“ ìƒìž„위가 ì—´ë ¤ ì •ë¶€ ëŒ€ì²˜ì˜ ì˜¤ë¥˜ì™€ 미비ì ì„ ì§šê³ , 필요한 ëŒ€ì±…ë„ ì „ë°˜ì 으로 살펴야 한다. 2015ë…„ 메르스 íŒŒë™ í›„ ìŒì••ë³‘ìƒ ì²´ê³„ê°€ í˜¸ì „ë지만, 5ë…„ ë§Œì˜ ì‹ ì¢… 코로나 ê¸‰ìŠµì— ê°ì—¼ë³‘ì „ë¬¸ë³‘ì›ì´ë‚˜ ê³µê³µê²©ë¦¬ì‹œì„¤ì´ ë¶€ì¡±í•œ ë¯¼ë‚¯ì´ ë“œëŸ¬ë‚œ 터다. ê²€ì— ì¸ë ¥Â·ìž¥ë¹„ 확충 ë¬¸ì œë„ ì–´ì œì˜¤ëŠ˜ ì¼ì´ 아니다. 효율ì ì¸ ê²€ì—체계를 구축하기 위한 ê²€ì—법 ê°œì • ìž‘ì—…ë„ 2ì›” êµíšŒê°€ 해야 í• ëª«ì´ ë다. ì‹œë¯¼ë“¤ì€ í•˜ë£¨í•˜ë£¨ íž˜ë“ ë° êµíšŒê°€ ê·€ë‹«ê³ ìžˆì–´ì„œì•¼ ë˜ê² 는가.
사실 ì „êµì¡° 합법화는 ë²•ì› íŒë‹¨ê¹Œì§€ êµ¬í• í•„ìš”ê°€ 없는 ì¼ì´ë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì§ê¶Œ 취소나 êµíšŒì˜ êµì œë…¸ë™ê¸°êµ¬(ILO) 핵심협약 비준 ë™ì˜ê°€ 있으면 가능하기 때문ì´ë‹¤. 그러나 ë¬¸ìž¬ì¸ ì •ë¶€ëŠ” í•©ë²•í™”ì— ë’·ì§ ì§€ëŠ” 태ë„를 보여왔다. ê³ ìš©ë…¸ë™í–‰ì •ê°œí˜ìœ„ì›íšŒê°€ 지난해 ‘법외노조 처분 ì§ê¶Œ 취소’ ë“±ì„ ê¶Œê³ í–ˆì§€ë§Œ ì •ë¶€ëŠ” í•´ê³ ë…¸ë™ìžì˜ 노조 í• ê¶Œë¦¬ë¥¼ 보장한 ILO 핵심협약 êµíšŒ ë¹„ì¤€ì— ë”°ë¥¸ 법 ê°œì •ë§Œì„ í•´ê²°ì±…ìœ¼ë¡œ ì œì‹œí•˜ê³ ìžˆë‹¤. ê·¸ëŸ°ë° ILO 핵심협약 êµíšŒ ë¹„ì¤€ì€ ìžìœ í•œêµë‹¹ ë“±ì´ ê°•ë ¥ ë°˜ëŒ€í•˜ê³ ìžˆì–´ 성사ë˜ê¸° ì–´ë µë‹¤.
새해 예산규모가 확대ë˜ë©´ì„œ ê´€ë¦¬ìž¬ì •ìˆ˜ì§€ ì ìžê°€ í† í† ì¶”ì²œ 2ë°° ê°€ê¹Œì´ ëŠ˜ì–´ë‚œë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ì´ë¥¼ 메우기 위해 60ì¡°ì›ì˜ ì ìžêµì±„를 발행해야 한다. 지금 ë¹Œë ¤ 쓰는 ëˆì€ í›„ëŒ€ì— ê°šì•„ì•¼ í• ë¹šì´ë‹¤. 그런ë°ë„ êµíšŒì˜ 부실한 예산심ì˜ëŠ” 반복ë˜ê³ 있다. êµíšŒ 심ì˜ê°€ ‘쪽지 ì˜ˆì‚°â€™ì„ ìœ„í•œ ë„구로 ì „ë½í•˜ëŠ” 것 아닌가 ì˜ì‹¬ì´ 들 ì •ë„다. êµíšŒì˜ì› ìžê¸° 재산ì´ë¼ë©´ ì´ë ‡ê²Œ 허투루 쓰지 ì•Šì„ ê²ƒì´ë‹¤. êµíšŒì˜ ê°ì„±ì„ ê°•ë ¥ 촉구한다.
20대 êµíšŒì˜ ìƒì§•ì ì¸ ë¯¼ìƒÂ·ê°œí˜ 법안으로 꼽히는 â€˜ìœ ì¹˜ì› 3법’(사립학êµë²•Â·ìœ ì•„êµìœ¡ë²•Â·í•™êµê¸‰ì‹ë²• ê°œì •ì•ˆ)ì˜ êµíšŒ 통과가 불투명하다는 ìš°ë ¤ê°€ 나온다. ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì˜ ì²˜ë¦¬ 순위를 여권 지ë„부가 명확히 ë°ížˆì§€ 않으면서, ê²€ì°°ê°œí˜ ë²•ì•ˆ 등 다른 ìš°ì„ ìˆœìœ„ ë²•ì•ˆë“¤ì— ë°€ë¦¬ëŠ” 형êµì´ë‹¤. í•œêµìœ 치ì›ì´ì—°í•©íšŒ(í•œìœ ì´)ì˜ ì§€ì—구 로비를 ì˜ì‹í•œ ë”불어민주당 내부ì—ì„œë„ 4ì›” ì´ì„ ì´í›„ ë²•ì•ˆì„ ì²˜ë¦¬í•˜ìžëŠ” 목소리까지 ë‚˜ì˜¨ë‹¤ê³ í•œë‹¤. 참으로 답답한 ìƒí™©ì´ë‹¤.
기íšìž¬ì •ë¶€Â·êµí† êµí†µë¶€Â·í•´ì–‘수산부 등 부처 ì°¨ê´€ì„ ë¹„ë¡¯, ê³ ìœ„ ê³µì§ìžë„ 사표를 ë˜ì§€ê³ ì„ ê±°ì— ë›°ì–´ë“¤ì—ˆë‹¤. 공기업 ì¸ì‚¬ 중엔 임기 ì ˆë°˜ì„ ë‚¨ê²¨ë†“ê³ ê·¸ë§Œë‘” ì‚¬ëžŒë„ ìžˆì—ˆë‹¤. 사법부ì—ì„œë„ ì—¬ëŸ¬ íŒì‚¬ê°€ ì´ì„ 출마를 위해 ë²•ë³µì„ ë²—ì—ˆë‹¤. ê°œì¸ì˜ ì •ì¹˜ì ì„ íƒì€ 존중ë¼ì•¼ 하지만 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ì‹œì„ ì´ ê³ ìš¸ 리 없다. 특히 íŒì‚¬ëŠ” ì–´ëŠ ìžë¦¬ë³´ë‹¤ ì •ì¹˜ì 중립과 ë…ë¦½ì„±ì´ ì¤‘ìš”í•˜ê¸° ë•Œë¬¸ì— â€˜ì‚¬ë²•ë¶€ì˜ ì •ì¹˜í™”â€™ë¥¼ ìš°ë ¤í•˜ëŠ” 목소리가 나올 ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤.
ì¼ì œ ê°•ì œì§•ìš© 피해ìžë¥¼ 지ì›í•´ì˜¨ í•œÂ·ì¼ ì–‘êµ ë³€í˜¸ì‚¬Â·ì‹œë¯¼ë‹¨ì²´ê°€ 지난 6ì¼ ì„œìš¸ê³¼ ë„ì¿„ì—ì„œ ë™ì‹œì— 기ìžíšŒê²¬ì„ ì—´ê³ ì´ ë¬¸ì œ í•´ê²°ì„ ìœ„í•œ ì–‘êµ í˜‘ì˜ì²´ êµ¬ì„±ì„ ì œì•ˆí–ˆë‹¤. 피해ìžë“¤ì„ 대리하는 변호사와 지ì›ë‹¨ì²´, í•œÂ·ì¼ ì–‘êµì˜ 변호사·학ìž, ê²½ì œÂ·ì •ì¹˜ê³„ ê´€ê³„ìž ë“±ì´ ë‘루 참여하는 협ì˜ì²´ë¥¼ ë§Œë“¤ê³ , ì´ë“¤ì´ ì œì•ˆí•œ í•´ê²° ë°©ì•ˆì„ ì–‘êµ ì •ë¶€ê°€ ë°›ì•„ë“¤ìž„ìœ¼ë¡œì¨ ë¬¸ì œë¥¼ 해결하ìžëŠ” 것ì´ì—ˆë‹¤. 그러나 스가 ìš”ì‹œížˆë° ì¼ë³¸ ê´€ë°©ìž¥ê´€ì€ 7ì¼ ì´ì— 대해 â€œì „í˜€ í¥ë¯¸ê°€ 없다â€ë©° ìž˜ë¼ ê±°ì ˆí–ˆë‹¤. í•œÂ·ì¼ ì–‘êµì˜ ì–‘ì‹¬ë“¤ì´ ë‚´ë†“ì€ ì œì•ˆì„ ì¼ì¶•í•œ ì¼ë³¸ì˜ 태ë„ì— ë¶„ë…¸í•˜ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ 없다.
ê·¸ì˜ ì§€ëª…ì€ ì–´ëŠ ì •ë„ ì˜ˆìƒëë˜ ë°”ë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” ìŒìš©ê·¸ë£¹ì— 입사해 ìž„ì›ê¹Œì§€ ì§€ëƒˆê³ ì°¸ì—¬ì •ë¶€ ë•Œ ì‚°ì—…ìžì›ë¶€ 장관으로 ì¼í•œ ê²½ë ¥ì„ ê°–ê³ ìžˆë‹¤. ì •ì¹˜ì— ìž…ë¬¸í•´ì„œëŠ” 당 ì˜ìž¥, ì›ë‚´ëŒ€í‘œ, ì •ì±…ìœ„ì˜ìž¥ì„ ë‘루 맡는 등 ì •ì¹˜ì 무게ê°ë„ 있다. êµíšŒì™€ í–‰ì •ë¶€ ê°„ í˜‘ì—…ì€ ë¬¼ë¡ ì•¼ë‹¹ê³¼ì˜ í˜‘ì¹˜ë¥¼ ì´ëŒì–´ë‚´ëŠ” ë° ê°•ì ì´ ë 것으로 기대ëœë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” “êµë¯¼ì—게 íž˜ì´ ë˜ëŠ” ì •ë¶€ê°€ ë 수 있ë„ë¡ í˜¼ì‹ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ë‹¤í• ìž‘ì •â€ì´ë¼ë©° â€œê²½ì œ 살리기와 êµë¯¼ í†µí•©ì— ì£¼ë ¥í•˜ê² ë‹¤â€ê³ 소ê°ì„ ë°í˜”다. ì‹œë¯¼ì´ ê¸°ëŒ€í•˜ëŠ” 게 바로 그것ì´ë‹¤.
ê²€ì°°ì€ ì´ì œ ê²¬ì œë°›ëŠ” ê¶Œë ¥ì´ ë다. ê·¸ 결과로 ìˆ˜ì‚¬ê¶Œë ¥ì˜ ì˜¤Â·ë‚¨ìš©ì´ ì¤„ë©´ì„œ êµë¯¼ê¸°ë³¸ê¶Œ 침해 ì—ì‹œ í¬ê²Œ ê°ì†Œí• 것으로 기대ëœë‹¤. 검찰과 ê²½ì°°ë„ â€˜ì •ì¹˜ 검찰’ â€˜ê¶Œë ¥ì˜ ì‹œë…€â€™ë¼ëŠ” 오명ì—ì„œ 벗어나는 계기로 삼아야 한다. 윤ì„ì—´ 검찰ì´ìž¥ì€ “검찰개í˜ì„ 위한 êµë¯¼ì˜ 뜻과 êµíšŒì˜ ê²°ì •ì„ ê²€ì°°ì€ ì¶©ì‹¤ížˆ ë°›ë“¤ê³ ê·¸ ì‹¤í˜„ì„ ìœ„í•´ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•˜ê² ë‹¤â€ê³ 여러차례 ë§í•´ì™”다. ê²€ì°°ì€ ì´ì œ ê·¸ 약ì†ì„ 지킬 때다.